4 reasons to hire an executive coach
DIt blog liever in het Nederlands? Klik dan hier About peak performance and mindset, impartial feedback, learning to listen better and the value of learning to coach yourself. In this blog, I explain the added value of coaching for an executive. Hiring a coach as an executive is not hiring someone to take over your […]
4 redenen om als executive een coach in te huren
Do you prefer reading this blog in English? Click here Over topprestaties en mindset, onpartijdige feedback, beter leren luisteren en het nut van zelf leren coachen. In deze blog leg ik uit wat de meerwaarde van coaching voor een executive kan zijn. Een coach inhuren als executive is niet iemand inhuren om je organisatie over […]
De 3 sleutels tot echt geluk … en geld is het niet …
Do you prefer reading this blog in English? Click here In het langstlopende onderzoek van Harvard University kwamen de drie sleutels die leiden tot écht geluk. Wie wil er nou niet gelukkig zijn? Wat betekent gelukkig zijn? Is geluk echt haalbaar of is het iets wat ons frustreert als we het nastreven? Harvard-psycholoog Robert Waldinger […]
The 3 keys to true happiness … and it isn’t money…
DIt blog liever in het Nederlands? Klik dan hier Who doesn’t want to be happy? What does being happy mean? Is happiness truly attainable or is it something that frustrates us as we pursue it? Harvard psychologist Robert Waldinger researched what really brings a person happiness or feeling happy. The study lasted a whopping 75 […]
6 non-verbal signals for greater impact
DIt blog liever in het Nederlands? Klik dan hier You are waiting in the lobby and you will be picked up at any moment by a new customer. The first impression is very important, you are aware of that. You look at your phone for a while until you hear your name. You startle from […]
6 non-verbale signalen voor een grotere impact
Do you prefer reading this blog in English? Click here Je zit te wachten in de lobby en je kan elk moment worden opgehaald door een nieuwe klant. De eerste indruk is heel belangrijk, daar ben je je van bewust. Je kijkt nog even op je telefoon, totdat je je naam hoort. Je schrikt op […]
A powerful leadership skill: from No to Yes.
DIt blog liever in het Nederlands? Klik dan hier How irritating it is when you think you’re right, but the other sees it differently. Or the other person comes up with an idea where you immediately think NO. Do you then get into an internal conflict with yourself because you are not allowed to express […]
Een krachtig leiderschapsvaardigheid: van Nee naar Ja.
Do you prefer reading this blog in English? Click here Hoe irritant is het als je denkt dat je gelijk hebt, maar de ander ziet het anders. Of de ander komt met een idee waarbij jij gelijk NEE denkt. Kom je dan in een intern conflict met jezelf, omdat je het niet mag uiten van […]
Do you believe what you see?
DIt blog liever in het Nederlands? Klik dan hier Do you believe what you think? Is it correct what you see? Do you always react effectively? To what extent are you aware of your own view, your own interpretation? In this blog I explain how I research it in coaching together with clients and what […]
Geloof jij wat je ziet?
Do you prefer reading this blog in English? Click here Geloof jij wat je denkt? Klopt het wat je ziet? Reageer je altijd effectief? In hoeverre ben je je bewust van je eigen kijk, je eigen interpretatie? In dit blog leg ik uit hoe ik het in coaching samen met cliënten onderzoek en wat het […]
English 
Nederlands