Time. Your most valuable asset.
October 31, 2024
In de ruim 17 jaar dat ik leidinggevenden, leiders, ondernemers, werknemers en mensen tussen twee banen coach, is er één ding dat er voor mij
Menu
In de ruim 17 jaar dat ik leidinggevenden, leiders, ondernemers, werknemers en mensen tussen twee banen coach, is er één ding dat er voor mij
Heb jij wel eens stil gestaan bij jouw krassen en hoe jouw self-sabotage iets zegt over jouw echte kern? Onze littekens – zowel zichtbare als onzichtbare
Dit is de vijfde blog in de serie teamontwikkeling. Dit keer gaan we het hebben over de vierde en laatste fase van het Tuckman-model voor
Je kent wel de knie-reflex. Als je met een hamer op je knie slaat, schiet deze omhoog. Als je onder druk kun je automatisch gedrag
This is the fourth blog in the team development series. This time we are going to talk about the third stage of the Tuckman model of team development: norming.
This is the third blog in the team development series. This time we are going to talk about the second stage of the Tuckman model of team development: storming.
This is the second blog in the team development series. This time we are going to talk about the first stage of the Tuckman model of team development: forming.
De reis van het leiden van teams door alle fasen van teamvorming, kan ingewikkeld en veeleisend zijn. Als leider speel je een cruciale rol in
Je kent wel de knie-reflex. Als je met een hamer op je knie slaat, schiet deze omhoog. Als je onder druk kun je automatisch gedrag
DIt blog liever in het Nederlands? Klik dan hier Ask yourself this question: Do you ever get defensive when criticized? Have you ever been on
English 
Nederlands